commence ici.
Un premier échange avec Lucas, notre Responsable du recrutement
Entretien métier avec ton-ta future manager
Selon le poste, une mise en situation ou un test technique à réaliser
Un échange avec un.e membre de ta future équipe
Une rencontre avec une personne de notre Comité de direction
Que ce soit par la mobilité interne, l’évolution de poste ou des opportunités à l’international, on accompagne chacun dans son parcours.
Bien-être, équilibre et conditions de travail : chaque marque du groupe veille à offrir un environnement sain, stimulant et respectueux, adapté à son contexte local.
Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un onboarding structuré et partagé à l’échelle du groupe, pour comprendre l’ensemble de nos activités et de nos marques.
Initiatives d’équipe, retours d’expérience, projets cross-équipes : la parole circule. On valorise le feedback, les idées et l’initiative, à tous les niveaux.
Chaque pays dispose d’une mutuelle ou assurance santé alignée avec les standards locaux, avec une participation entreprise significative.
Séminaires, journées d’équipe, événements internes… On cultive la convivialité au-delà des frontières, parce qu’on reste une seule équipe, même à distance.
